Frauen, die in der gesetzlichen Krankenversicherung versichert sind, erhalten für die Zeit der Mutterschutzfristen ein Mutterschaftsgeld.

Mutterschutzfristen sind

• sechs Wochen vor der Geburt bis acht Wochen nach der Geburt,

• bei Früh- oder Mehrlingsgeburten bis zu zwölf Wochen nach der Geburt.

Hinweis: Wird bei Frühgeburten und sonstigen vorzeitigen Entbindungen der Zeitraum von sechs Wochen vor dem mutmaßlichen Tag der Entbindung verkürzt, so verlängert sich die Bezugsdauer um den Zeitraum, der vor der Entbindung nicht in Anspruch genommen werden konnte.

Höhe des Mutterschaftsgeldes

Sind Sie bei Beginn der Schutzfrist in einem Arbeitsverhältnis und gesetzlich krankenversichert, erhalten Sie Mutterschaftsgeld in Höhe des Nettoarbeitsentgelts. Die Krankenversicherung zahlt höchstens 13 Euro pro Kalendertag. Übersteigt Ihr Nettoarbeitsentgelt 13 Euro pro Tag, zahlt Ihr Arbeitgeber den darüber hinausgehenden Betrag.

Alle anderen gesetzlich krankenversicherten Frauen erhalten Mutterschaftsgeld in Höhe des Krankengeldes.

Weitere Informationen erhalten Sie bei den gesetzlichen Krankenkassen.

Ablauf

Das Mutterschaftsgeld müssen Sie bei Ihrer Krankenkasse schriftlich beantragen. Dafür müssen Sie die "Bescheinigung über den mutmaßlichen Entbindungstag" einreichen. Diese Bescheinigung erhalten Sie von Ihrer Ärztin oder Ihrem Arzt beziehungsweise Ihrer Hebamme oder Ihrem Entbindungspfleger.

Hinweis: Das ärztliche Zeugnis über die Schwangerschaft und den mutmaßlichen Tag der Entbindung können Sie als Bescheinigung für die Mutterschaftsgeldzahlung verwenden.

Fristen

Reichen Sie den Antrag spätestens sieben Wochen vor dem voraussichtlichen Geburtstermin ein.

Rechtsgrundlage

• § 13 Mutterschutzgesetz (MuSchG) (Mutterschaftsgeld)
• § 14 Mutterschutzgesetz (MuSchG) (Zuschuss zum Mutterschaftsgeld)
• § 24c Sozialgesetzbuch Fünftes Buch (SGB V) (Leistungen bei Schwangerschaft und Mutterschaft)
• § 24i Sozialgesetzbuch Fünftes Buch (SGB V)(Mutterschaftsgeld)

Voraussetzungen

Mutterschaftsgeld können Sie erhalten, wenn

• Sie bei einer gesetzlichen Krankenversicherung freiwillig oder pflichtversichert sind und einen Anspruch auf Krankengeld haben oder

• Sie sich zu Beginn der Mutterschutzfrist in einem bestehenden Arbeitsverhältnis (auch geringfügige Beschäftigung) befinden oder

• Ihr Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis während der Schwangerschaft rechtmäßig aufgelöst hat.

Zuständigkeit

die gesetzlichen Krankenkassen

Erforderliche Unterlagen

• Bescheinigung über den mutmaßlichen Entbindungstag

• Verdienstbescheinigung

• nach der Entbindung: Geburtsbescheinigung für Mutterschaftshilfe
  

  Diese erhalten Sie bei Ihrer Gemeinde.